ไมโครซอฟท์ ประกาศเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมาว่า กำลังยื่นข้อเสนอโครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจ (Voluntary Buyout) ให้แก่พนักงานประมาณ 60,000 คน เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรให้สอดรับกับยุคสมัยแห่ง AI
“ข้อเสนอปรับลดพนักงานโดยสมัครใจนี้ สะท้อนถึงส่วนสำคัญในการปรับเปลี่ยนแนวทางการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของเรา โดยเป็นการเพิ่มความยืดหยุ่น และสร้างทางเลือกให้พนักงานได้กำหนดเส้นทางชีวิตบทใหม่ของตนเองในจุดที่ทำได้” เอมี โคลแมน รองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของไมโครซอฟท์ ระบุในบันทึกข้อความถึงพนักงาน
มีรายงานว่า บริษัทกำลังยื่นข้อเสนอดังกล่าวให้แก่พนักงานในแคนาดา อินเดีย สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกา ที่มีระดับตำแหน่งตั้งแต่ 70 ลงมา ซึ่งครอบคลุมถึงบุคลากรระดับอาวุโสบางส่วนด้วย
การประกาศครั้งนี้มีขึ้นหลังจากไมโครซอฟท์ได้เปิดตัวโครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจเป็นครั้งแรกไปเมื่อเดือนพฤษภาคม โดยผลประโยชน์ตอบแทนในแพ็กเกจเกษียณอายุดังกล่าวมีตั้งแต่ค่าจ้างอัตราพื้นฐาน 8 ถึง 39 สัปดาห์ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและอายุการทำงานของพนักงาน
การยื่นข้อเสนอให้แก่พนักงานในครั้งนี้ เกิดขึ้นท่ามกลางแผนการของไมโครซอฟท์ที่จะทุ่มงบรายจ่ายลงทุน สูงถึง 1.9 แสนล้านดอลลาร์ในปี 2026 ซึ่งส่วนใหญ่ผูกอยู่กับการลงทุนด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI)
ทุกสายตากำลังจับจ้องไปที่ยักษ์ใหญ่เทคโนโลยีรายนี้ในวันพุธ ซึ่งไมโครซอฟท์มีกำหนดเปิดเผยรายงานผลประกอบการประจำไตรมาส พร้อมอัปเดตแผนการใช้จ่ายงบลงทุนและแนวโน้มการเติบโตของบริการคลาวด์ Azure
ที่มา : Yahoo!
